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Mont Saint-Sauveur

Emplois

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MSSI offre à ses employés une ambiance de travail sur un site enchanteur, des horaires et des emplois variés. Vous joindre à notre équipe c'est joindre le cœur de l'action des Laurentides.

En vue de notre prochaine saison, nous vous invitons à nous faire parvenir votre demande d'emploi. Selon nos besoins et le profil recherché, soyez assuré que votre candidature sera alors considérée.

Nous vous proposons de remplir l'un des formulaires d'emploi suivant :

  • si vous n'avez JAMAIS travaillé pour nous vous devez remplir le formulaire de DEMANDE D'EMPLOI (téléchargez le formulaire)
  • si vous avez déjà travaillé pour nous il y PLUS d'un an vous devez remplir le formulaire de DEMANDE D'EMPLOI (téléchargez le formulaire)
  • si vous avez déjà travaillé pour nous il y MOINS d'un an vous devez remplir le formulaire de RETOUR AU TRAVAIL (téléchargez le formulaire)

Nous faire parvenir le formulaire complété soit :

  • Par courriel à resshum@mssi.ca
  • En personne aux ressources humaines situées au Mont Avila (téléchargez le formulaire)
  • Par télécopieur au 450.227.2066
  • Par la poste :
    Mont Saint-Sauveur International
    A/S Ressources Humaines
    350 Avenue Saint-Denis
    Saint-Sauveur (Québec) J0R 1R3

Vous pouvez aussi soumettre votre candidature directement en ligne en nous faisant parvenir votre CV.

Directeur École de glisse Edelweiss en Outaouais

MSSI est à la recherche d’un directeur pour son école de glisse de Edelweiss en Outaouais. Celui-ci devra être en mesure de superviser et de coordonner les activités relatives au bon fonctionnement de l’école. Il s’agit d’un poste saisonnier d’une durée de 5 mois, soit de novembre à mars.

RESPONSABILITÉS :

1. Communique et veille à l’observance des politiques et procédures de l’entreprise;

2. Transmet les directives et prend les mesures nécessaires pour garantir l’efficacité des services offerts et la renommée de l’école de glisse;

3. Optimise l’utilisation des ressources humaines et matérielles de l’école de glisse afin de maximiser les revenus de l’école;

4. Motive, encadre et démontre un leadership auprès des moniteurs de l’école;

5. Participe à la sélection, à l’évaluation et à la formation des moniteurs;

6. Prend en charge les relations avec la clientèle lorsque les événements ou la gravité du litige le justifient.

Qualifications requises

Scolarité:  Cours collégial de 3 ans auquel s’ajoute une formation post- secondaire de niveau universitaire de 30 crédits (certificat) ou l’équivalent.

Expérience:  5 ans d'expérience pertinente, dont un minimum de 3 ans d’expérience en gestion.

Autre:  Détenir un certificat de moniteur de niveau III ou niveau IV;
Bilinguisme anglais et français;
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
   

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Aucun poste n'est offert en ce moment

Vous pouvez quand même nous envoyer votre candidature

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RESPONSABLE PRODUITS IMAGERIE COMMANDITE ÉVÉNEMENTS

  1. Conjointement avec le directeur du marketing, prépare un plan de mise en marché et exécute les plans de publicité et de relations publiques qui s'y rattachent;  s'assure de l'exécution stratégique des plans-médias approuvés et de leur diffusion.
  2. En collaboration avec le directeur expérience client, le directeur marketing ou les chefs d'unité, le titulaire du poste a la responsabilité du développement et de l'implantation des nouveaux produits et de l'atteinte des objectifs suite à l'approbation du directeur de marketing.
  3. En collaboration avec le directeur expérience client et le directeur marketing, le titulaire du poste a la responsabilité de soumettre les objectifs à atteindre tant au niveau des revenus de la saison que du nombre de visiteurs attendus.
  4. En collaboration avec le directeur expérience client et le directeur marketing, réalise et supervise le plan annuel des événements spéciaux pour Mont Saint-Sauveur et Avila. Pour les stations : Ski Morin Heights, Mont Olympia, Ski Mont Gabriel et Edelweiss le titulaire du poste a la responsabilité de faire l’analyse d’événements potentiels ainsi que de les promouvoir.
  5. Effectue la mise à jour des informations reliées à l'industrie du loisir en ce qui a trait aux: prix, activités offertes, services, etc., et transmet toute information pertinente au directeur de marketing.
  6. S’informe des désirs et besoins de la clientèle, recueille leurs commentaires, analyse la situation et fait rapport à son supérieur.
  7. Responsable des inventaires de matériel publicitaire, de la banque audio visuelle et d'imprimés de l'entreprise.
  8. Effectue au besoin des activités de représentation et de sollicitation propres aux dossiers reliés au marketing et à la vente.
  9. En collaboration avec le chef de produits relations publiques, il est responsable des efforts de communication tel que communiqués de presse, relations de presse, etc.
  10. Conjointement avec le directeur du marketing, développe et supervise les partenariats corporatifs ou de commandites.

Qualifications requises

SCOLARITÉ : Cours universitaire de premier cycle  en marketing

EXPERIENCE : 5 ans et plus  d'expérience dans le marketing relié au domaine du loisir
AUTRES - Un sens développé de l'organisation
-Parler, rédiger et corriger des textes exigeant la maîtrise d’un vocabulaire spécialisé    autant en français qu’en anglais
-Capacité d'analyse et sens développé du détail
-Capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers à la fois
-Être skieur ou planchiste
-Très bonne connaissance des logiciels Word  et Excel
-Une expérience en vente serait un atout important

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Acheteur (euse)- Marchandiseur (euse) Boutique

Effectue les achats pour les boutiques tout en assurant leur mise en marché dans les différents points de vente. Oriente et entraîne les chefs d’équipe dans la mise en marché et dans la vente des produits, assure le respect des politiques de standard de qualité de merchandising.

1. Effectue de la recherche de produits destinés à la revente en évitant le surplus de stock. Rencontre les fournisseurs, sélectionne les produits et effectue les achats. 

2. Analyse les besoins de la clientèle, les rapports de vente afin de déterminer les quantités et les produits à commander.

3. Collabore à la réception et la vérification des marchandises et s’assure du respect des conditions, des prix négociés et des garanties. 

4. Aménage les étalages et veille à la disposition adéquate de la marchandise dans les présentoirs; identifie et prévoit les manques en inventaire, en avise son supérieur.

5. Oriente et entraîne les chefs d’équipes boutiques des autres stations dans la mise en marché de leur boutique.  Présente des cliniques afin de développer la force de vente des chefs d’équipe et les conseille si des cas problématiques reliés à la vente se présentent.

6. Veille à la répartition équilibrée des inventaires entre les boutiques; planifie et prépare la mise en vente des produits.  Effectue des transferts entre les boutiques afin d’équilibrer les inventaires.

7. Traite les demandes de garanties et règle les cas de retour de marchandises.

8. Agit à titre de préposée à l’entrée de données et gestion d’inventaire (au besoin).

9. Participe aux événements promotionnels des boutiques (ex : journée course)

10. Effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité: Cours collégial ou l'équivalent

Expérience: 2 ans à moins de 3 ans d'expérience pertinente dans un      magasin.

Autres: Parler l’anglais pour être capable d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.

Atout : Expérience pertinente dans une boutique de sports.
 

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